Тест провели совместно с некоммерческой организацией «Движение Первых», которые занимаются организацией досуга, созданием возможностей для всестороннего развития и самореализации, а также направлены на профессиональную ориентацию молодого поколения.

Один из важных залогов успешной команды — это правильно распределённые роли. А для понимания своей характерной роли бронничанам предложили пройти тест по Белбину.

«Рэймонд Мередит Белбин, доктор психологических наук, ещё в 60-70 годах прошлого века предложил 9 условных типов ролей в команде. Их можно объединить в три группы: интеллектуальные роли, социальные и роли действия. Мы с ребятами прошли тест и выявили, какие роли характерны им в команде», — прокомментировала Алена Папенкова, активистка первичного отделения «Движения Первых» в Гжельском Государственном Университете.

По мнению Белбин каждому человеку присуща та или иная доминирующая роль. Также таких основных ролей человеку может быть характерно и две-три. А какие-то роли для человека выступают наименее подходящими. Понимая себя, свои способности человек может эффективнее работать в команде, а организатор команды, протестировав её участников, лучше сумеет наделить их соответствующими способностям задачами и обязанностями. А это важно и в детской, и во взрослой команде.